為認真貫徹落實長嶺電氣公司2020年“人才強企宣傳周”工作要求，進一步統(tǒng)一思想，切實抓好紡電公司人才引進、培養(yǎng)等各項工作，推動紡電公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3月20日下午，紡電公司在第二會議室召開2020年“人才強企”工作培訓(xùn)會，公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部25人參加了會議，會議由黨總支書記夏立楠主持。

會上，綜合管理部宣貫和解讀了《長嶺電氣人才隊伍建設(shè)實施方案》、《長嶺電氣關(guān)于下發(fā)2020年“人才強企宣傳周”活動方案的通知》、《長嶺電氣人才表彰獎勵辦法（試行）》等文件精神；夏立楠書記領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記近年來關(guān)于人才觀的重要論述；全體與會人員觀看了鄧雨薇《選用育留，用“心”打造優(yōu)秀團隊》網(wǎng)絡(luò)課程；雷濤總經(jīng)理就做好公司今年人才引進和培養(yǎng)工作提出了要求。

會議強調(diào)：企業(yè)發(fā)展靠創(chuàng)新，企業(yè)創(chuàng)新靠人才，在當(dāng)前嚴峻的市場環(huán)境下，我們更應(yīng)該深刻認識到人才在企業(yè)發(fā)展中的重要性，我們要以電氣公司2020“人才強企工作年”為契機，加大人才引進、培養(yǎng)和先進典型的宣傳力度，在公司上下形成人人重視人才，人人尊重人才的良好氛圍；領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型團隊，影響和帶動周邊人員形成人人渴望成才、人人努力成才的良好局面。“為人才鋪路、筑長嶺未來”，長嶺紡電將會以更加靈活的激勵機制，招聘和柔性引進符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高層次人才和團隊，為公司持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展提供堅強的人才保障。